单位里干了4年,在合同到期前三天通知不续签合

可以主张经济补偿金
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用人单位不续约,应当支付经济补偿。你申请劳动仲裁是要干什么?
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您好可以详细聊聊
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你好,方便留个联系方式给您回复
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嗯嗯,可以仲裁的
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劳动仲裁要求经济补偿
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可以,单位提出不续签劳动合同的,可以主张经济补偿金。
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可以仲裁,补偿金,代通知金
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你好,具体什么问题
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你好,方便电话沟通么
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你好,从你目前描述可以申请仲裁,详细咨询可以电联或微联我沟通
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您好您是遇到什么法律问题
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不续签可以主张经济补偿,如果用人单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你在单位工作 4 年,合同到期前 3 天才通知不续签,单位行为存在不当之处。你有权要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作 4 年,单位应支付 4 个月工资作为经济补偿。
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