离婚自己的工资要分割吗

1.离婚时工资分割问题，关键看是否为共同财产。婚姻存续期间，工资、奖金等收入一般属共同财产，离婚时要分割。

2.共同财产分割方式，先由夫妻双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

3.若夫妻约定财产归各自所有，且第三人知晓，工资属个人财产，离婚时不用分割。
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结论：
离婚时自己的工资一般要分割，但如果夫妻有财产归各自所有的约定且第三人知晓，工资为个人财产则无需分割。
法律解析：
在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等通常属于夫妻共同财产。离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。然而，若夫妻约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，且第三人知道该约定，工资就属于个人财产，离婚时不用分割。因此，判断工资是否为共同财产是决定其是否分割的关键。若你对离婚财产分割存在疑问，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.离婚时工资是否分割取决于其是否为夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等通常是夫妻共同财产，离婚时要进行分割。法律规定，共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2.若夫妻双方约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，且第三人知晓该约定，工资属于个人财产，离婚时无需分割。
3.建议夫妻双方在婚姻中可就财产问题签订明确书面协议，对财产归属作出约定。在面临离婚时，若对财产分割有争议，可咨询专业律师，通过合法途径解决。
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法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等收入一般属于夫妻共同财产。离婚时，对于共同财产，先由双方协议处理，比如双方可协商工资按一定比例分割。
（2）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如一方在婚姻中对子女照顾较多，法院可能会适当多分财产。
（3）若夫妻对婚内财产有约定归各自所有，且第三人知晓该约定，工资属于个人财产，离婚时不分割。比如夫妻签订书面协议，明确各自工资归个人，且告知了他人，那么离婚时工资不用分割。

提醒：
判定工资是否为共同财产是关键，夫妻财产约定需有书面协议且保留证据。不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确财产性质。在离婚前先查看夫妻双方是否有对婚姻期间财产归属的书面约定，如有且第三人知晓该约定，工资为个人财产无需分割；若没有此类约定，工资一般为共同财产。
（二）协商分割。若工资属于共同财产，夫妻双方可自行协商如何分割工资。
（三）法院判决。若双方无法达成协商一致，可向法院提起诉讼，由法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。